Tidak sedikit orang mungkin sudah mengenal CPNS atau yang sekarang lebih familiar dengan sebutan CASN. CPNS atau Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan para calon PNS yang mengikuti seeksi melalui SSCPNS atau SSCASN. Yakni berupa sebuah portal yang digunakan untuk berbagai macam kepentingan pendaftaran kedinasan. Lantas, bagaimana sistem seleksi CPNS? Simak penjelasan tentang hal tersebut di sini.
Mengenal Sistem Seleksi CPNS Nasional
Sistem seleksi CPNS Nasional yang diselenggarakan di negara Indonesia dilakukan melalui sebuah portal bernama SSCPNS atau sekarang bernama SSCASN. Sistem Calon Aparatur Sipil Negara atau SSCASN ini merupakan sebuah portal yang harus Anda mengerti sebelum mendaftarkan diri sebagai PNS atau ASN.
Hadir sebuah situs resmi untuk melakukan pendaftaran PNS atau ASN yang dilakukan secara nasional membuat SSCPNS/SSCASN mempermudah para peserta yang hendak melakukan pendaftaran.
Artinya, selain menjadi bentuk dari kemajuan teknologi, sistem atau portal tersebut menjadi pintu pertama dalam seleksi PNS/ASN yang ada di seluruh instansi pusat maupun instansi daerah dengan pengelolaan di bawah BKN atau Badan Kepegawaian Negara.
Singkatnya, BKN ini merupakan lembaga Non Kementerian Indonesia yang memiliki wewenang untuk melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian negara dan menuangkannya pada sistem seleksi CPNS nasional.
Nah, tambahan untuk Anda, berikut akan disampaikan beberapa jenis soal saat daftar SSCASN untuk menjadi seorang PNS.
3 Jenis Soal Tes CPNS SKD
Terdapat 3 jenis soal tes CPNS seleksi kemampuan dasar atau SKD yang bisa Anda lihat sebagai berikut.
1. TKP atau Tes Karakteristik Pribadi
TKP menjadi indikator perilaku yang berkaitan dengan pelayanan publik, sosial budaya, jejaring kerja, profesionalisme, hingga teknologi informasi serta komunikasi. Untuk jenis soal ini yakni sebanyak 35 butir soal.
2. TWK atau Tes Wawasan Kebangsaan
Berikutnya terdapat TWK atau tes wawasan kebangsaan. Sesuai dengan namanya, tes satu ini merupakan serangkaian soal yang ditujukan untuk menilai penguasaan pengetahuan dalam implementasi sikap nasionalisme, bela negara, pilar negara, bahasa Indonesia, dan integritas.
Biasanya, untuk jumlah soal pada TWK yakni 30 butir soal.
3. TIU atau Tes Intelegensi Umum
Terakhir pada soal yang diberlakukan dalam sistem seleksi CPNS adalah tes intelegensi umum atau TIU.
Pada tes TIU memuat tiga kemampuan yang akan diujikan kepada peserta. Yakni kemampuan numerik, verbal, dan kemampuan figural.
Untuk kemampuan numerik dinilai melalui soal deret angka, soal cerita, dan perbandingan kuantitatif. Sementara, soal kemampuan verbal sendiri berkaitan dengan soal analog, analitis, dan silogisme.
Terakhir, terdapat soal figuran yang berupa pengukuran kemampuan peserta terkait kemampuan bernalar melalui perbedaan beberapa gambar, perbandingan dua gambar, hingga pola hubungan di dalam bentuk gambar itu sendiri. Nah, itulah sekilas pembahasan sistem seleksi CPNS yang perlu Anda ketahui.
